เมื่อนิยามของ "งานประจำที่มั่นคง" เริ่มถูกลบเลือนหายไปจากสารบบของโลกธุรกิจสมัยใหม่ ลองจินตนาการดูนะครับว่าหากวันหนึ่งคุณตื่นมาพร้อมกับอีเมลที่แจ้งว่าตำแหน่งของคุณไม่มีความจำเป็นอีกต่อไป
ข่าวคราวการลดพนักงานของ CBA กลายเป็นประเด็นร้อนเมื่อมีการสั่งปลดคนเพิ่มอีก 119 อัตราทั่วประเทศ โดยมีพนักงานจากกลุ่ม Bankwest รวมอยู่ถึง 43 ตำแหน่งในรอบการปลดครั้งนี้
นี่ไม่ใช่ครั้งแรก เพราะในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมามีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า 400 อัตรา ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแรงกดดันมหาศาลที่สถาบันการเงินกำลังเผชิญ
หากเราเจาะลึกลงไปถึงต้นตอของการตัดสินใจ เราจะพบปัจจัยสำคัญ วิกฤตแรงงานยุค AI 3 ประการดังนี้:
พนักงานมากกว่า 80% รู้สึกว่างานที่ทำอยู่ไม่มีความปลอดภัยอีกต่อไป มีรายงานว่าพนักงานจำนวนมากเริ่มมองหางานใหม่เพื่อรองรับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ความสำเร็จของธุรกิจในวันนี้อาจไม่ได้หมายถึงความมั่นคงของพนักงานเสมอไป
การตื่นตระหนกไม่ใช่ทางออก แต่การเตรียมพร้อมคืออาวุธที่ดีที่สุด
เหตุการณ์ปลดพนักงานครั้งนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของความเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่กว่า จงเป็นน้ำที่ไม่เต็มแก้วและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ